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    1

    預算參與對管理績效之影響:預算目標困難、預算目標承諾、工作相關資訊和程序公平的效果
    • 管理學院MBA /107/ 碩士
    • 研究生: Eduardus Hartono 指導教授: 陳崇文
    • 公司在面臨全球化的壓力下需要一個新的管理策略,才能在公司組織以及適應瞬息萬變的商業環境下達成平衡。在印尼商業發展非常競爭。由於印尼健康、穩定的經濟環境,增加投資會造成競爭更加激烈。與競爭對手的高度競…
    • 點閱:299下載:24

    2

    個人文化傾向、教育影響調節效果與學生商業道德認知之研究
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 鍾文哲 指導教授: 陳崇文
    •   本研究使用Merton(1938)所提出的社會失序理論以及Messner and Rosenfeld(2001)所提出的制度失序理論的四個個人文化傾向構面個人主義、成就主義、普遍主義以及金錢唯物…
    • 點閱:317下載:1
    • 全文公開日期 2022/07/14 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    個人文化價值、家庭影響與商業道德認知之關聯性
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 俞琪葳 指導教授: 陳崇文
    • 近期研究中,社會失序理論相繼被驗證適用於社會學、管理學對個人偏差行為的影響,以及國家文化對企業偏差行為的影響,本研究為了擴展社會失序理論的應用,試圖從個人角度探討文化價值觀(成就主義、金錢唯物主義)…
    • 點閱:330下載:0
    • 全文公開日期 2022/07/14 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    遊戲直播平台使用意圖與推薦意願之研究—以Twitch為例
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 陳利晉 指導教授: 陳崇文
    • 近年來網路直播平台成為一種新的串流媒體,是一個具備即時互動特性的平台,跟過去的影音有極大的差異。本研究欲探討會影響使用意圖及推薦意願的因素,並以目前在台灣使用人數最多的直播平台Twitch為代表。 …
    • 點閱:334下載:0
    • 全文公開日期 2023/07/12 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    五大人格特質與員工企業社會責任認知傾向之關係 —工作職位之調節效果
    • 管理學院MBA /109/ 碩士
    • 研究生: 林立庭 指導教授: 陳崇文
    • 過往企業之經濟行為以創造利潤為驅使,對於倫理道德總是懸束高閣,而今時日運轉,國際思潮脈動,產業發展趨勢已蛻去「資本主義」的有色框架。企業之相關活動乃是與內、外部相關利害關係人交互作用的結果,企業必須…
    • 點閱:332下載:12

    6

    員工工作倫理與工作績效之關係——工作年限之調節作用
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 袁可意 指導教授: 陳崇文
    • 隨著全球化浪潮使得市場經濟和社會生活發生巨大改變,中國的科學技術也開始急速發展。企業間的競爭越來越激烈,為了實現利潤最大化目標,免不了面臨經濟利益和社會利益間的衝突。為了協調好各利益相關者之間的關係…
    • 點閱:341下載:15

    7

    邁萪公司經由企業轉型成功IPO之研究
    • 企業管理系 /112/ 碩士
    • 研究生: 林進輝 指導教授: 陳崇文 張光第
    • 邁萪公司,起初以散熱零件為主,並研發航太專用均熱板,逐漸轉型成為散熱模組商,以先進的高效率散熱產品在競爭激烈的市場中成功立足。然而,過去11年公司持續 虧損已達到 6,369萬 元(單位:新台幣) …
    • 點閱:52下載:0

    8

    分析台日合資傳統產業的成功經營模式:以台灣N公司為例
    • 企業管理系 /112/ 碩士
    • 研究生: 謝淑敏 指導教授: 陳崇文 張光第
    • 本文用哈佛個案撰寫分析台灣公司與日本企業合作的歷程,以台灣N公司為例,著重分析在合作過程中遭遇的管理,商業策略和財務層面及技術上的挑戰。個案主角YANG總在創業前一直在自動控制產業的外商擔任高級經理…
    • 點閱:53下載:2

    9

    THE RELATIONSHIPS BETWEEN MARKETIZED MENTALITY, NON-ECONOMIC INSTITUTIONS, ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORKPLACE DEVIANCE
    • 企業管理系 /111/ 博士
    • 研究生: Vo Thi Diem Thuy 指導教授: 陳崇文 杜可婷
    • 點閱:241下載:0
    • 全文公開日期 2025/01/10 (校內網路)
    • 全文公開日期 2028/01/10 (校外網路)
    • 全文公開日期 2028/01/10 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    EMPLOYEES’ CITIZENSHIP BEHAVIOR: A CROSS-LEVEL EXAMINATION ON THE IMPACTS OF INSTITUTIONAL IMPORTANCE AND ORGANIZATIONAL CLIMATE
    • 企業管理系 /106/ 博士
    • 研究生: Kristine Velasquez Tuliao 指導教授: 陳崇文
    • This study seeks to advance the application of institutional anomie theory (IAT) by assessing its a…
    • 點閱:352下載:20
    1